Embellie encourageante dans la com : les rémunérations sont en hausse.
Ranstad et Monster viennent de publier leur Baromètre Expectra 2017, dédié aux salaires des cadres français. Dans celui-ci on découvre que les salaires des professionnels du commerce, du marketing, de la comptabilité et de la finance ont particulièrement le vent en poupe. Décryptage.
Les métiers du marketing cartonnent
Quand on regarde quels sont les métiers les plus en vogue en 2017, on constate que 3 cadres de la filière « Commercial et Marketing » sont parmi ceux qui ont bénéficié des plus belles hausses de l’année, largement supérieures à la moyenne nationale.
| MÉTIER | ÉVOLUTION | SALAIRE | SECTEUR | |
| 1. | Chef de projet infrastructure | +6,7% | 44.440€ /an | Informatique |
| 2. | Chef de projet webmarketing | +5,5% | 39.090€ /an | Commercial et Marketing |
| 3. | Gestionnaire back office | +5,4% | 34.050€ /an | Comptabilité |
| 4. | Chef de projet produit | +5,4% | 40.160€ /an | Commercial et Marketing |
| 5. | Responsable commercial | +5,2% | 43.350€ /an | Commercial & Marketing |
| 6. | Contrôleur de gestion | +4,9% | 41.990€ /an | Comptabilité |
| 7. | Technicien électrotechnique | +4,8% | 27.370€ /an | Ingénierie |
| 8. | Juriste d’affaires | +4,4% | 47.530€ /an | Juridique |
| 9. | Chef de projet | +4,3% | 43.250€ /an | Ingénierie |
| 10. | Technicien électromécanique | +3,8% | 30.340€ /an | Ingénierie |
Au delà de ces 3 professions, si l’on compare les industries les unes aux autres, c’est encore plus flagrant : « Commercial et Marketing » ainsi que « Comptabilité et Finance » sont les 2 leaders français, avec des hausses de salaires de +1,9% chacune (c’est la 2ème année de suite pour le Commercial et Marketing).
Pourquoi ça grimpe
Via à leur baromètre Expectra, les 2 spécialistes du recrutement Randstad et Monster ont distingué 3 raisons principales à ces hausses exceptionnelles dans les métiers du commerce et du marketing :
• La part croissante du digital dans les activités marketing et la nécessité de recruter des profils dotés de solides compétences en la matière procurent de nombreuses opportunités de missions pour les professionnels du secteur.
• L’apparition de nouveaux canaux de vente nécessite de disposer de compétences accrues en « expérience clients » et en « marketing de contenu ». C’est la conjugaison de ces compétences pointues et la démultiplication des opportunités de mission qui favorisent la hausse des salaires.
• La course aux talents commerciaux, associée à des pénuries de compétences disponibles sur le marché, provoque elle aussi une hausse des salaires. Surtout pour les professionnels ayant des talents de management et/ou maîtrisant l’anglais.
Une hausse globale qui stagne
Toutes industries confondues, les salaires des cadres sont en augmentation régulière depuis quelques années, mais en 2017 la hausse est moins conséquente. En effet, depuis 2013 chaque hausse de salaire était supérieure à celle enregistrée l’année précédente, mais le cru 2017 signale une rupture dans cette tendance avec une augmentation identique à celle constatée en 2016 : +1,7%.
Espérons que la tendance se confirme pour tous les métiers du secteur !
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